Il documento dell’Autorità Garante dell’Infanzia e l’Adolescenza: “ Il diritto al gioco e allo sport dei bambini e dei ragazzi con disabilità” evidenzia la necessità di risorse economiche e la diffusione di una cultura attenta a garantire l’ inclusione per tutte le tipologie di disabilità, in tutti i contesti e a tutte le età.
L’inclusione lavorativa delle persone con disabilità intellettiva richiede interventi articolati per gestire l’inserimento all’interno di un’azienda. Il Centro Studi DiVI ha elaborato una serie di strumenti psico-pedagogici e formativi da mettere in atto detto Work Intellectual Disability Enviroment (WIDE), in italiano “Ambiente di lavoro per la disabilità intellettiva”.
Per cercare di quantificare sia il carico psicologico e fisico del caregiver familiare alla fine degli anni 80 era stato sviluppato il Caregiver Burden Inventory (CBI)
Il progetto di vita è un piano a medio-lungo termine che individua e predispone gli interventi e le attività da realizzare sin dall’infanzia per promuovere e realizzare le capacità, abilità, desideri e preferenze della persona con disabilità affinché possa raggiungere la sua piena realizzazione esistenziale nell’ età adulta
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